利用規約

株式会梟屋(以下「当社」といいます。) が運営するWEBサイト「SHIMA SHIMA」(以下「本サイト」といいます。)の利用規約(以下「本規約」といいます。)を以下のとおり定めます。

第1条 本規約等
本規約は、本サイトにおける求人情報提供及び就職あっせんサービス(以下「本サービス」といいます。)を利用される全ての利用者(会員登録の有無を問わず、以下「ユーザー」といいます。)に適用されるものです、ユーザーは本サイト又は本サービスを利用するにあたり、本規約を事前に確認のうえ、誠実に遵守するものとします。
当社が別途本サイト上に掲示、表示している個別規程、追加規程、注意事項及び当社がユーザーに対して遵守等を呼びかける事項(以下「各種規定」といいます。)は、本規約と一体となりこれを補完し又は修正するものであり、ユーザーは、これらが本規約の一部として適用され、かつ遵守することに同意するものとします。なお、本規約と各種規定に齟齬がある場合には、各種規定が優先して適用されるものとします。
ユーザーは、本規約に同意することを条件に、本規約に違反しない限りにおいて、本サービスの目的・当社が定める利用期間・利用可能サービス・利用方法の範囲内で、本サービスを利用することができるものとします。なお、会員登録の有無にかかわりなく、本サービスを閲覧等、利用された場合には、本規約に同意したものとみなされますので、ご利用になる前に、本規約(各種規定を含みます。)を十分ご確認ください。
当社は、必要があると判断した場合には、本規約の内容をいつでも事前の通知なしに改定できるものとします。なお、当社は、本規約を変更した場合には、ユーザーにその旨通知するものとし、当該通知の効力発生後、ユーザーが本サービスを利用した場合には 、ユーザーは、本規約の変更に同意したものとみなされます。
第2条 当社からの通知
当社がユーザーに対して行う、本サービスについての一切の通知は、原則として、本サイト上に表示した時点(書面、電子メール、メッセージ機能その他当社が適当と判断する方法により通知を行う場合は、当社がユーザーから届出を受けているメールアドレスその他の連絡先に宛ててその通知を発信したと認められる時点)で、ユーザーに到達したものとみなします。
前項に定める通知の効力は、各ユーザーが現実に通知を受領又は認識したかどうかを問わず、発生するものとします。
第3条 会員登録
当社は、本サービスの一部として、会員登録したうえで利用できるサービスを提供することがあります。この場合、当該サービスを希望するユーザーは、本規約に同意のうえで、本サイト上において当社所定の手続きに従い当該サービスの利用を申し込むことにより、会員登録を申請することができます。なお、ユーザーは、会員登録の申請にあたり、真実、完全、正確かつ最新の情報を当社に提供しなければならないものとします。
当社は、当社の基準によりユーザーの会員登録の申請を審査するものとし、当社が承認した場合、当該ユーザーは、本サービスの会員(以下「会員」といいます。)として会員専用サービスの利用ができるようになるものとします(ただし、会員専用サービスの一部は、会員になることに加え、当社が設けた一定の基準を充たさなければ利用できない場合があります。)。
当社は会員登録の申請者が以下の事項のいずれかに該当する場合、会員登録をお断りすることがあります。
1.本規約の全部又は一部に同意いただけないとき
2.本規約に違反し又はそのおそれがあると当社が判断した場合
3.日本国内に住所を有していないとき
4.当社に提供された情報の全部又は一部につき、虚偽の情報・誤記、不十分な情報、不正確な情報、記載漏れ、又は最新のものでない情報があった場合
5.委託の有無を問わず、第三者の名義で会員登録の申込みを行なったとき
6.自己又は第三者のためかを問わず、本サービスの目的の範囲を超えて、営利、広告、又はその他顧客誘引等の目的・意図で本サービスを利用し又は利用するおそれがあると当社が判断した場合
7.本サービスと競合し得る事業を行う者であると当社が判断した場合
8.すでに本サービスの会員であるとき(ユーザー資格の停止中を含む)
9.反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下、同じです。)である、又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合
10.その他、当社が会員登録を不適切であると判断したとき
退会(ユーザーによる会員資格の抹消)を希望するユーザーは、当社所定の退会手続きに従い退会を申し込むものとします。
当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた一切の損害等(精神的苦痛、逸失利益又はその他の金銭的損害を含む一切の不利益を含みます。以下同様とします。)について何ら責任を負いません。
第4条 ID及びパスワードの管理
当社は、会員登録を承認する場合、個々の会員に対し、ID及びパスワード(以下「パスワード等」といいます。)を付与することがあります。
パスワード等の付与を受けた会員は、パスワード等を自己の責任をもって管理、保管するものとし、パスワード等を第三者に利用させ、開示し、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。なお、当社は、パスワード等の盗用、不正アクセス等に伴う損害、第三者による使用等に伴う損害について一切責任を負わず、会員のパスワード等を使用した本サービスの利用については、すべて当該会員の利用とみなすものとします。
会員が自己のパスワード等を忘れた場合、直ちに、当社所定の方法にて認証パスワードの再発行を申請するものとします。
第5条 ユーザー情報
ユーザーが当社に提供した情報(以下「ユーザー情報」と総称します。)に変更があった場合、ユーザーは速やかに本サイト上においてユーザー情報の訂正を行わなければならないものとします。
前項のユーザー情報の訂正がないことにより、当社がユーザーに対して送付した発送物が延着し、又は到達しなかった場合や、当社がユーザーに対して発信した電子メールが到達しなかった場合であっても、通常到達すべきときに到達したものとみなし、ユーザーが当該発送物又は電子メールの延着・未達・不到達などにより被った損害等について、当社及び提携企業(当社と求人に関する契約を締結した事業者又は人材紹介業を営む事業者などをいいます。以下同様とします。)は一切責任を負わないものとします。
第6条 利用の停止・資格取消し
ユーザーが当社に提供した情報(以下「ユーザー情報」と総称します。)に変更があった場合、ユーザーは速やかに本サイト上においてユーザー情報の訂正を行わなければならないものとします。
当社は、ユーザーが以下の行為を行うことを禁止し、違反した場合には、何らの事前の通知・催告を行うことなく、以後、当該ユーザーのユーザー資格を停止し、又は取り消す(本サービスの利用の全部又は一部を禁止することをいい、会員資格の抹消、本サイトへのアクセス拒否又はその他本サービスの利用を全部もしくは一部不可能にする当社による一切の措置を含みます。以下同様とします。)ことができるものとします。

1.本規約又は法令等(ユーザーが所在する国・地域のものを含み、政令・ガイドライン・業界自主基準等の一切を含みます。以下、同じです。)に違反し、又は違反するおそれのある行為
2.パスワード等を不正に使用、もしくは第三者に使用させた場合
3.不正の目的、その他本サービスの目的以外の目的をもって本サービスを利用し、又は第三者に利用させる行為
4.社会規範、社会常識、社会通念もしくは公序良俗に反し、又は他人の迷惑となる行為
5.正しく事実に合致しない又はそのおそれのある情報(自身の個人情報、その他一切の自らの社会的地位・属性に関する情報を含みます。)を、当社に提供し、又は本サービスを介して第三者に提供する行為
6.当社、他のユーザー又は第三者に対して、誹謗中傷もしくは嫌がらせをし、又は財産権、プライバシーに関する権利、その他あらゆる法的権利を侵害する行為
7.他のユーザーの個人情報等を無断で収集・蓄積・漏洩・公開する行為
8.当社、他のユーザー又は第三者に不利益を生じさせるおそれのある行為
9.当社の事前の書面による承認を経ない営業行為をなす行為
10.本サービスに関連して、反社会的勢力等に直接・間接に資金を提供し、又は便益を供与する等、反社会的勢力の維持、運営に協力し、又は関与する行為
11.前各号に準じる行為等、本サービスの運営、当社の経営を妨げるおそれのある一切の行為
12.その他、当社が会不適当と判断する一切の行為

当社は、本条に基づく措置を講じる義務を負わず、ユーザーは、前項に基づき当社がユーザー資格を停止し、もしくは取り消したこと、又はこれらの措置を講じなかったことについて異議を申し立てることはできず、当社が本条に基づく措置を講じたこと又は講じなかったことにより、ユーザーに生じた損害等について、当社は一切の責任を負いません。また、前項各号に該当し、又は該当するおそれのある行為により当社や提携企業又は第三者が被った損失等は当該行為を行ったユーザー自身が補償するものとします。
当社は、ユーザーの本サービスの利用に関して疑義が生じた場合、当社の判断によりユーザー資格の一時的な停止をすることがあり、ユーザーは予めこれを承諾するものとします。
第7条 免責
当社は、当社は、正確性や信頼性を高める努力を積み重ねますが、本サービスに関連して提供する情報、・サービスについて、その安全性、正確性、最新性、合法性、有用性及び合目的性を明示的にも黙示的にも一切保証せず、これによってユーザーに生じた損害等について一切責任を負いません。これらの情報・サービスを利用する場合には、ユーザーご自身でよくご確認ください。
当社は、提携企業が提供する情報・サービスについて、その安全性、正確性、最新性、合法性、有用性及び合目的性を明示的にも黙示的にも一切保証せず、これによってユーザーに生じた損害等について一切責任を負いません。また、ユーザー、提携企業が所属する法人、団体等の内部規則等に適合することについても、責任を負いません。
当社は、本サイト上において各広告主が掲載する広告、本サービスの各ページからリンクしている外部サイト、又は外部サイトの各ページについて、その安全性、正確性、最新性、合法性、有用性及び合目的性を明示的にも黙示的にも一切保証せず、これによってユーザーに生じた損害等について一切責任を負いません。
当社は、本サイトのご利用により発生した損害に対し一切の責任を負いません。
当社は、本サービスの内容の追加、変更、又は本サービスの中断、終了によってユーザーに生じたいかなる損害等についても、一切責任を負いません。アクセス過多、その他予期せぬ要因で表示速度の低下や障害等が生じた場合も同様とします。
当社は、万一、ユーザー同士、ユーザーと提携企業間、及びユーザーとその他の第三者間に紛争があった場合でも、当該ユーザー、提携企業又はその他の第三者において解決するものとし、当社はその責任を一切負いません。
本規約のうち、当社の債務不履行又は債務の履行に対してされた当社の不法行為責任を完全に免責する規定の全部又は一部が適用されないことが管轄権を有する裁判所により判断された場合で、かつ当社の債務不履行又は不法行為に直接起因してユーザーに損害等が発生した場合ことが立証された場合に限り、ユーザーに直接かつ現実に生じた通常の損害等に限り、当社が賠償の責任を負うものとします。ただし、当社に故意又は重過失があるときは、この限りでないものとします。
第8条 サービスの停止
当社は、以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なく、本サービスの利用の全部又は一部を停止又は中断することができるものとします。

1.本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
2.コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
3.火災、停電、天災地変等の不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
4.その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合

当社は、本条に基づき当社が行った措置によってユーザーに生じた損害等について、一切の責任を負いません。また、メンテナンスやシステム障害等により、本サービスに関するいかなる情報が消失した場合であっても、当社は一切責任を負いませんので、必要な情報は、ユーザー自身で保存してください。
第9条 サービス内容の変更・中止
当社は、ユーザーに事前に通知することなく、その時期を問わず、本サービスの内容を変更又は中止することができ、これによりユーザーに損害等が発生した場合でも、当社はその責任を負わないものとします。
第10条 サービスの終了
当社は、当社の都合により、本サービスの提供を終了(サービス全体の提供を終了すること、及びサービスとしての同一性を維持しないで、本サービスの内容や仕様の全部又は一部について、異なる内容や仕様とすることをいいます。)することができます。この場合、当社は、一定の予告期間をもってユーザーに通知するよう努めるものとします。
本条に基づく当社の措置について、ユーザーは異議を申し立てることはできず、これによってユーザーに何らかの損害等が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
第11条 権利帰属
本サイトに掲載された情報、商標、デザインなどの著作権を含む知的財産権は全て当社又は当社に許諾を与えた第三者に、本サイトの商標、デザインなどの著作権を含む知的財産権は全て当社に帰属するものです。したがって、ユーザーは、無断で、使用、複製、改変することができません。また本サービスの利用の承認は、本サイト又は本サービスに関する当社の知的財産権の利用許諾を意味するものではありません。
第12条 個人情報
ユーザーは、別途定める「プライバシーポリシー」についても同意のうえ、ご自身の個人情報を当社に提供するものとします。なお、当社が取得したユーザーの個人情報は、「プライバシーポリシー」に従って適正に管理されます。
第13条 情報利用
当社は、ユーザーに対して求人情報を提供し、又は就職をあっせんする場合に求人企業にユーザーのユーザー情報(個人情報を含みます。)を提供します。また、ユーザーの本サイト又は本サービスの利用履歴等(閲覧履歴、応募履歴、検討状況等を含みますが、これらに限りません。)を、会員登録の有無を問わず(会員でなくなった場合も含みます。以下、同じです。)、閲覧・使用(当該ユーザーに適したサービス提供のため、本サイト・本サービスの運営改善のため、統計情報の取得のための使用を含みますが、これらに限りません。)することがあるものとし、ユーザーはこられを予め承諾するものとします。
第14条 ユーザーの損害賠償責任及び紛争処理
ユーザーが、本規約に違反する等、本サービスに関連して当社又は第三者(他のユーザー、提携企業を含みます。以下、本条において同じです。)に損害を与えた場合、当該ユーザーは、当社又は第三者に対してその損害(通常損害、特別損害、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用、訴訟費用、及び弁護士費用等を含みますが、これに限りません。本条において同じです。)の賠償義務を負担するものとします。
前項のほか、ユーザーの行為に起因して、当社が第三者からの請求に応じて損害賠償その他の支払いを行うことを余儀なくされた場合、当社は、原因を作出した当該ユーザーに対し、当社が被った損害を請求できるものとします。
ユーザーが、本サービスに関連して、第三者からクレームを受け又はその者との間で紛争が生じた場合には、直ちにその内容を当社に通知するとともに、ユーザーの費用と責任において当該クレーム又は紛争を処理し、当社からの要請に基づき、その経過及び結果を当社に報告するものとします。
第15条 権利義務などの譲渡等
ユーザーは、本サービスの利用に関する契約(以下「利用契約」といいます。)について、その契約上の地位及びこれにより生じる権利義務の全部又は一部を、当社の書面による事前の承諾なく第三者に譲渡等の処分をし、引き受けさせ、又は担保に供することはできません。
当社が本サービスに係る事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い利用契約上の地位、権利及び義務並びに登録情報その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき予め同意するものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。
第16条 分離可能性
本規約のいずれかの条項が、管轄権を有する裁判所により、違法、無効、又は執行不能と判断された場合であっても、残部はその後も有効に存続します。また、違法、無効、又は執行不能と判断された条項についても、当該条項の趣旨に最も近い有効な条項を無効な条項と置き換えて適用し、又は当該条項の趣旨に最も近い有効な規定となるよう合理的な解釈を加えて適用します。
第17条 存続規定
利用契約が存続しているか否かにかかわらず、第1条、第2条第5項、第3条第2項、第4条第2項、第5条第2項、第6条、第7条第2項、第8条、第9条第2項、第10条ないし第15条、本条及び第17条は、引き続き効力を有するものとします。
第18条 準拠法・管轄裁判所
本サイト及び本サービスに関する一切については日本法に準拠して解釈されるものとし、本サイト及び本サービスの利用に関連して生じた全ての紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第19条 協議解決
当社及びユーザーは、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上、速やかに解決を図るものとします。

以上